The Lifelong Learner

Quay lại câu chuyện đi xin việc mà mình chia sẻ với mọi người bữa trước. Ai lần đầu đi xin việc chắc cũng đều đã gặp phải trường hợp là những bản tin tuyển dụng, kể cả là vị trí thực tập sinh, đều đưa ra những yêu cầu về công việc nhất định. Không một công ty nào muốn nhận một người vào làm khi họ chưa có một chút kinh nghiệm làm việc nào. Điều này cũng khá là dễ hiểu, bởi vì dù có “sugar-coat” thế nào thì mục đích chính của cách doanh nghiệp vẫn là “tạo ra lợi nhuận” chứ không phải là “làm giáo dục”. Do đó, nhận một thực tập sinh vào làm việc trong quãng thời gian ngắn mà lại phải dành phần lớn số thời gian đó để dạy việc cho họ thì quả thực không phải là một cái deal tốt, ngay cả khi họ không cần thiết phải trả lương cho thực tập sinh đó.

Nhưng tình huống này lại tạo ra một nghịch lý. Đó là nếu không cho sinh viên cơ hội đi làm thì họ lấy đâu ra kinh nghiệm để ứng tuyển cho những vị trí tiếp theo?… Đó là mình từng nghĩ vậy!

Trong bài viết hôm nay, mình muốn chia sẻ cho mọi người câu chuyện mà mình đã bắt đầu từ con số 0, từ một đứa không có một chút kinh nghiệm đi làm nào cho đến lúc tìm được công việc thực tập trong ngân hàng đầu tiên.

Phần 1: Thu thập thông tin

Môi trường đại học dù sao thì vẫn là một môi trường thiên về giáo dục và nghiên cứu. Vì thế, tuy nó đã cho mình rất nhiều kiến thức nền tảng nhưng lại cho mình rất ít cái nhìn cụ thể về những công việc mà sau này mình muốn làm và những kỹ năng cần thiết để phục vụ cho công việc đó. Bởi vì lẽ này, công cuộc “nghiên cứu” về yêu cầu của những công việc mà sau này mình muốn làm là rất cần thiết. Mình đã thực hiện hai phương pháp sau đây để có được thông những thông tin trên:

1. Tìm hiểu trực tiếp qua Job Descriptions: Kể cả khi chúng ta chưa bắt đầu đi xin việc thì bản thân mình vẫn cho rằng nghiên cứu Job Descriptions rất quan trọng. Nó cho mình một cái cảm giác nhất định về những mảng kiến thức và kỹ năng mà các công ty đang tìm kiếm.

2. Tìm hiểu gián tiếp qua những người đi trước: Bây giờ đã là thời đại của mạng xã hội. Bạn có thể vào mạng xã hội linkedin (hay xing ở Đức) để tìm kiếm CVs của những người đã thành công xin được việc làm ở những vị trí mà bạn đang mong muốn. Từ đó, bạn sẽ có được những thông tin cần thiết như họ đã học cái gì, ở đâu hay làm những công việc gì trước đó để có thể thành công xin được công việc này.

Có được những thông tin trên sớm nhất có thể sẽ giúp chúng ta nhận ra những “lỗ hổng” của bản thân mà từ đó vạch ra được một kế hoạch phát triển cụ thể. Phát triển được theo kế hoạch này sẽ nâng cao khả năng trúng tuyển lúc thực sự đi xin việc.

Phần 2: Giai đoạn dấn thân

Sau khi vạch ra được những mảng kiến thức và kinh nghiệm còn thiếu thì chúng ta cần phải bồi đắp những mảng này “bằng mọi giá”.

Ngoài ra, mình còn một lời khuyên nữa là hãy chia nhỏ kế hoạch phát triển ra làm nhiều bước nhỏ thay vì từng bước lớn vì đi trên từng bước nhỏ sẽ dễ dàng và khả thi hơn rất nhiều.

Trong câu chuyện của mình, sau khi tham khảo JD và CVs của những người đi trước, mình nhận ra được hai vấn đề. Vấn đề thứ nhất là mình chưa từng đi làm trong môi trường văn phòng dưới bất cứ hình thức nào. Và vấn đề thứ hai là mình chưa từng làm việc liên quan đến lĩnh vực tài chính. Và đó chính là hai bước tiến nhỏ mà mình cần đạt được.

Trong vấn đề thứ 1, mình đã tìm cách có được công việc văn phòng đầu tiên, không câu nệ về độ “khủng” của công ty, không câu nệ về công việc và nghành nghề. Miễn sao mình có thể được đi làm. Và kết quả là mình đã tìm thấy công việc làm thêm trong lĩnh vực Controlling ở một phòng thí nghiệm nhỏ ngay gần chỗ mình ở. Mặc dù công việc ở đó không quá thú vị nhưng nó đã cho mình những kinh nghiệm đi làm văn phòng đầu tiên.

Còn về vấn đề thứ 2, mình đã tự đặt cho mình câu hỏi rằng ngoài môi trường chuyên nghiệp, còn có cách nào khác để tích lũy kiến thức về tài chính không? Và câu trả lời mà mình tìm được là các câu lạc bộ sinh viên. Về căn bản thì các câu lạc bộ sinh viên cũng hoạt động như những “công ty nhỏ” và cũng phải giải quyết các vấn đề về tài chính. Tuy nhiên, lợi thế ở đây là họ sẽ không có những yêu cầu quá gắt gao về nhân lực vì bạn hoàn toàn đi làm trên tinh thần “tự nguyện đóng góp” và sẽ không được một đồng lương nào. Nhưng mặt khác, việc quản lí tài chính của câu lạc bộ sinh viên đã cho mình những trải nghiệm đầu tiên trong lĩnh vực này.

Và cuối cùng, mình gọi giai đoạn này là giai đoạn “dấn thân” vì nó đòi hỏi bạn phải dành 200% cho những công việc ở trên. Bởi vì chỉ khi làm được điều này, bạn mới có thể tiến bộ và có nhiều trải nghiệm nhất trong một thời gian ngắn nhất. Khi còn làm việc ở bộ phận Controlling trong phòng thí nghiệm mà mình kể ở trên, mình đã chủ động tham gia một dự án nhỏ với mục đích tự động hóa một số quy trình trong công việc. Đó là lần đầu tiên mình học viết code và áp dụng nó trong một bối cảnh cụ thể. Và đến tận ngày hôm nay, mình vẫn luôn biết ơn trải nghiệm này vì nó là cái duyên cực kỳ quý giá dẫn mình đến một trong những kỹ năng quan trọng nhất trong sự nghiệp của mình.

Phần 3: Ưu tiên, sẵn sàng đánh đổi để đạt được mong muốn cốt lõi

Sau khi “nhân duyên” đầy đủ, thì bước tiếp theo là ưu tiên mục tiêu.

Khi quyết định tiếp tục nộp đơn xin thực tập thì mình đã phải cân đo đong đếm rất nhiều như lương thưởng, thời gian làm việc, địa điểm, môi trường, v…v…

Tuy nhiên, với công việc đầu tiên, mình không thể “mong chờ” rằng mọi thứ đều đạt chuẩn như những gì mình tưởng tượng. Vì vậy, mình đã phải đặt mục tiêu quan trọng nhất lên hàng đầu, đó là có được công việc thực tập đầu tiên trong ngân hàng.

Và mình đã đánh đổi mọi thứ khác. Về địa điểm, mình đã chấp nhận chuyển đến thành phố Frankfurt am Main làm việc mặc dù lúc đó mình không quen bất cứ một ai ở đây. Ngoài ra, mình cũng không thể cho thuê căn hộ mình đang ở nên trong quãng thời gian đó, mình đã phải chấp nhận thuê 2 chỗ ở cùng một lúc. Đồng nghĩa với việc gánh nặng kinh tế lúc đó, đối với một sinh viên việt nam sống một mình ở Đức như mình, là rất lớn. Số tiền lương mà mình nhận được gần như là không dư ra được một đồng nào. Đồng thời, mình cũng chấp nhận thời gian đi thực tập theo yêu cầu của nhà tuyển dụng. Mặc dù nó không quá khớp với lịch học của mình và cũng có ảnh hưởng đôi chút đến thời gian lên lớp.

Nhưng mình không hề hối tiếc. Và khi nhìn lại, thì mình thấy quyết định của mình lúc đó là hoàn toàn đúng. Mình đã thành công có được công việc thực tập đầu tiên trong một ngân hàng cỡ vừa ở Frankfurt.

——————————————————

Đó là một chút chia sẻ về câu chuyện của mình, khi mình muốn đi xin việc mà lại bắt đầu từ con số 0, không có bất cứ một kinh nghiệm liên quan nào. Mình hy vọng là nó bổ ích đối với ai đang có ý định đi xin việc mà vẫn đang gặp khó khăn vì chưa có kinh nghiệm đi làm nào.

Mọi thứ trên đời đều bắt đầu từ số 0 mà. Mình nghĩ là nếu mong muốn của mình đủ, thì mình sẽ tìm được cách đi đến mục tiêu cần đến.

Chúc mọi người một buổi tối thứ 6 vui vẻ. Cám ơn mọi người đã dành thời gian đọc những lời tâm sự của mình.#

Frankfurt, ngày 3 tháng 5 năm 2024